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　　不會上飛機、不會排隊、出門丟三落四、吃飯忘買單……隨著八項規定、反“四風”等強勢推進，部分領導幹部工作生活作風大為改觀，但有些領導卻表現出了生活自理能力不強，甚至鬧出一些笑話。
　　不少幹部群眾反映，這種變化反映了政風積極改變，但由於慣性存在，這些“四體不勤”的現象短期內難以徹底消失。中央應從具體抓起，去一去這些領導幹部身上的特權，正一正官場風氣，改一改廣為群眾反感的這些毛病。
　　拍馬風慣出幹部“官場毛病”
　　記者在多地採訪發現，在中央整頓作風的新形勢下，一些領導幹部表現得很不適應。華北某縣縣委書記說：“坐了無數次飛機，取消貴賓廳等服務後，我比剛進城的農民還懵懂，訂票、取票、換登機牌、安檢、登機等，不問就不知道，像劉姥姥進了大觀園。”還有幹部說，上電梯想不到摁鍵，去醫院不會排隊，上公交不知道投幣刷卡……
　　南京大學政府管理學院教授李濱認為，分析一些黨員幹部“四體不勤”的原因，主觀上是官僚主義作祟，把自己當成官老爺，背後是權力的無所不能。
　　貪圖安逸、享受便捷、體現官威，是“四體不勤”的主要原因。內蒙古自治區一位教師說，有的幹部認為，當官就是來享受的，下屬圍著自己轉，擺“官架子”耍權威，就是駕馭能力和官威的具體體現。一些黨員幹部從作風輕浮到腐敗變質，就是從喜歡擺譜開始的。
　　人身依附下的拍馬風慣出部分幹部“官場毛病”。一位在江西掛職歸來的北京處級幹部告訴記者，回來後確實有些不適應，一次和老婆去飯店吃飯，習慣別人買單的他，吃完飯抬腿就走，被服務員追回來買單，鬧得很尷尬。“我不是想當官老爺，可天天有人伺侯著，慢慢就成了煮青蛙。慣出了惰性，養成了毛病。”
　　正官風應從精簡服務機構入手
　　領導幹部“四體不勤”直接導致養尊處優，作風浮躁、欺下瞞上、漠視民生，勢必造成乾群之間離心離德。記者近日隨東部某省一名幹部深入基層，在與群眾交流時，他只問了“家裡幾口人”等簡單問題後，竟不知如何交流下去，最後靠身邊人圓場才尷尬收場。不少群眾說：“一些‘四體不勤’的幹部高高在上，何談執政為民？他們損害的是黨的形象，只能給政府抹黑，分化乾群關係。”
　　正官風改作風，要從減秘書司機、改革單位機構設置入手。近年來，各地雖然開始探索取消或減少秘書，但秘書過盛現象仍未獲得根本解決，一些市領導大都配有秘書長加一個秘書，甚至還有生活秘書，在中央三令五申之下仍我行我素。還有幹部反映，雖然中央規定副部以上領導幹部才可以配備公車，但目前各地公車改革並未見實質效果，領導幹部專車專人現象仍比較普遍。同時，要精簡或裁撤一些單位的機關服務中心等機構，規範其服務職能，從主要服務領導向服務單位轉變，改變“特權服務”現象。
　　（據新華社石家莊11月6日電）幹部“四體不勤”四種表現
　　一是“端不了杯、提不了包、開不了門”，生活基本不自理，衣來伸手，飯來張口。中南某省一位廳級幹部有些尷尬地說，不會的事情太多了，存款、買燃氣、交話費、充電卡、網購車票……
　　二是工作“聽從安排”，形同傀儡，學習找別人代，上課只為證書。“個別領導近似傀儡了，許多工作都是別人代勞，自己只是露露面講講話。”而在學習上，一些幹部課由秘書代上，作業由別人代寫。
　　三是語言功能“退化”，脫離講稿難說真話。湖南郴州原市委書記李大倫貪腐落馬前，一位幹部匆忙中把講話稿頁碼訂錯了，毫無準備的李大倫將錯就錯地念下來，鬧出了笑話。他一怒之下，將這名幹部趕出了秘書班子。
　　四是幹部特權“全家搭車”。有領導司機和秘書訴苦說：“我快成領導家的佣人了，接送孩子上學，陪他們家人逛街，好不容易放假了有時還得陪著旅游。領導全家大事小情，誰來個電話，我都得忙前忙後，盡心伺候。”　　（原標題：養出來的“特權”慣出來的“毛病”）